Edição do Dia
No segundo semestre, a Faculdade XP, frente educacional da XP Inc. (Nasdaq: XP), prevê ampliar para seis mil o número de vagas do curso de formação de assessores de investimentos, em parceria com a FK Partners, uma das maiores escolas especializadas em certificações do mercado financeiro no Brasil.
No primeiro semestre, a oferta havia sido de 200 vagas. A projeção de aumento significativo se deve à alta demanda de mercado, a exemplo da rede de escritórios credenciados da XP, que pretende contratar cerca de 4 mil profissionais até o final do ano. Com isso, a instituição, terá dois processos seletivos que irão aprovar três mil candidatos cada. Os interessados em participar da primeira seleção, que acontece agora em julho, devem se inscrever até o dia 26 de julho, quarta-feira, pelo link: https://forms.xpeducacao.com.br/jornada-formacao-assessores/.
A expansão do programa é fruto do sucesso da primeira turma, em que também houve uma alta procura pelo curso e mais da metade dos alunos que completaram a trilha foram aprovados na certificação da ANCORD e estão plugados como assessores de investimentos da XP, resultando em um nível elevado de empregabilidade.
“Nossa missão é fomentar a profissão de assessoria de investimentos no Brasil e pavimentar os caminhos desses profissionais para que, mesmo aqueles que vão começar do zero nessa carreira, tenham a oportunidade de já atuar como assessores em um escritório parceiro da XP, ao final do curso”, pontua Paulo Moraes, CEO da Faculdade XP.
O programa está aberto para profissionais de todos os perfis – exceto menores de 18 anos, com ensino médio incompleto, profissionais que já sejam certificados pela ANCORD ou assessores de investimentos da rede credenciada da XP –, mas os candidatos que tiverem afinidade com o mercado financeiro e espírito empreendedor terão grandes chances de se destacar.
O processo seletivo é composto por duas fases: na primeira, o candidato passará por uma análise de perfil, feita por meio de um formulário online., enquanto a segunda aplica um teste de conhecimentos básicos sobre investimentos e habilidades comerciais.
Para os aprovados, o curso apresenta um conteúdo programático que contempla material de preparação para a prova da ANCORD da FK Partners, sendo que as aulas ao vivo serão disponibilizadas exclusivamente para os alunos que se inscreverem na prova da ANCORD em até 30 dias após ingressarem no curso da Faculdade XP.
A plataforma reúne aulas ao vivo para resoluções de questões de prova, mentorias em grupo para planejamento de carreira, apoio personalizado para construção de um plano comercial individual, estudos de casos com assessores de destaque da rede XP e outros conteúdos complementares.
“O programa é uma trilha completa para quem parte do zero para conseguir uma vaga como assessor de investimentos e esse formato da jornada do aluno dá mais oportunidades aos mais engajados.
A cada etapa concluída, o aluno tem direito a um novo degrau do processo de formação e, dessa forma, o próprio processo educacional se torna um aquário de talentos altamente comprometidos.”, afirma Laura Antonini, líder da vertical de formação de novos assessores da XP Educação. “Também trouxemos as empresas contratantes para dentro do processo de construção do programa desde o início.
O segredo do sucesso desse curso é o fato de que o próprio contratante ajudou a modelar a trilha de formação do profissional que ele quer contratar”, completa.
“A FK Partners está muito honrada em ajudar a XP Educação a aumentar a empregabilidade de milhares de jovens talentos que sonham trabalhar no mercado financeiro. Capacitar os alunos com conteúdo prático, explicando a teoria de maneira aplicada ao mercado é o que fazemos há anos”, destaca Pablo Camargo, CEO da FK Partners.
Além disso, os profissionais da XP irão acompanhar de perto a jornada dos alunos ao longo de toda a experiência por meio de uma metodologia de trabalho baseada no perfil de cada aluno e no seu momento na trilha de formação.
“Entendemos o momento de vida de cada pessoa e expectativas para o curso visando seus objetivos de carreira, e por isso acompanhamos os passos dos participantes ao longo do curso, preparando cada um individualmente para as entrevistas. Porque a nossa missão é gerar empregabilidade de modo que os alunos se realizem profissionalmente”, finaliza Laura.
