Edição do Dia
A Volkswagen chegou a um acordo com os trabalhadores sobre cortes de empregos que ajudarão a marca principal a economizar até 4 bilhões de euros (US$ 4,37 bilhões) no próximo ano. A montadora alemã disse que pretende reduzir os custos com pessoal administrativo na marca Volkswagen em 20%, como parte da reestruturação que visa reduzir os custos do grupo em 10 bilhões de euros. Com a mudança, a marca pretende atingir a sua meta de rentabilidade de 6,5% até 2026 e contribuir com lucros de 10 bilhões de euros nesse mesmo ano.
A marca estenderá seu plano de aposentadoria parcial aos funcionários nascidos em 1967 e manterá o congelamento das contratações, disse. Outras medidas incluem cortes nos tempos de desenvolvimento e melhorias nas aquisições. As reduções de pessoal começarão em janeiro. Os analistas esperam que os lucros antes de juros e impostos da marca Volkswagen cheguem a 3,06 bilhões de euros este ano, antes de caírem para 2,28 bilhões de euros em 2024, de acordo com estimativas de consenso fornecidas pela FactSet. No ano passado, a marca registrou um Ebit de 2,65 bilhões de euros.
Os cortes de empregos ocorrem no momento em que a United Auto Workers nos EUA está recrutando trabalhadores na fábrica da empresa no Tennessee para se sindicalizarem em troca de salários mais altos.
A marca alcançou um marco importante no programa de desempenho global “Accelerate Forward/Road to 6.5”, com representantes da administração e dos funcionários chegando a um acordo sobre pontos-chave para dinamizar a empresa, após intensas negociações. O objetivo do programa de três anos é garantir a competitividade da marca principal do Grupo Volkswagen, garantir que seja preparada para o futuro e sustentável a longo prazo.
A marca Volkswagen pretende contribuir positivamente para os lucros, totalizando dez mil milhões de euros até 2026, também para compensar efeitos negativos como a inflação e o aumento dos custos das matérias-primas. Espera-se que o retorno operacional sobre as vendas melhore de forma sustentável para 6,5 por cento em 2026.
A marca Volkswagen prevê que o programa proporcionará contribuições positivas para os lucros de até quatro milhões de euros já em 2024. Para conseguir isso, a empresa concentra-se na melhoria do desempenho. e medidas de redução de custos nas três áreas de foco do programa: otimização de custos de materiais e produtos, redução de custos fixos e de fabricação e aumento de receitas.
A Empresa e os representantes dos trabalhadores também chegaram a um acordo sobre medidas de redução de pessoal para reduzir custos com pessoal e mão-de-obra. Estas medidas serão aplicadas em toda a Volkswagen AG. Assim, a partir de janeiro de 2024 a Empresa irá alargar os seus regimes de reforma parcial a todos os colaboradores nascidos em 1967 (e aos colaboradores com deficiência grave nascidos em 1968), nomeadamente para reduzir os custos com pessoal administrativo. O atual congelamento de contratações e de acesso à faixa salarial Tarif Plus continuará até novo aviso.
Thomas Schäfer, CEO da marca Volkswagen Passenger Cars e membro do Conselho do Grupo responsável pelo grupo Core Brand, disse que, com seus modelos de carros atuais e futuros, a marca Volkswagen está no caminho certo para executar esta estratégia.
“Vamos agora fortalecer a nossa base económica para apoiar o nosso sucesso nos próximos anos. Isto irá impulsionar os nossos esforços para tornar a VW a marca líder mundial em volume. Nas últimas semanas avançamos bastante no detalhamento do programa mais completo que a marca já lançou. As contribuições precisas para todas as áreas de acção foram definidas, as medidas foram acordadas e já estão a ser implementadas. Os nossos esforços começarão, em parte, a dar frutos já em 2024. Isto é crucial se quisermos resistir à concorrência cada vez mais acirrada em condições de mercado extremamente desafiadoras. O acordo com os representantes dos trabalhadores é fundamental para podermos avançar rapidamente no caminho que escolhemos. É uma prova de quanto compromisso, solidariedade e inovação estão incorporados na marca VW e presentes nas nossas equipes.”
Já o programa “Accelerate Forward/Road to 6.5” está sendo implementado em todas as áreas e em todos os níveis da Volkswagen.
O tempo de desenvolvimento dos novos modelos será reduzido de 50 para 36 meses, para que os veículos cheguem ao mercado mais rapidamente, sem sacrificar a qualidade ou a segurança. Isto irá poupar mais de um milhão de euros durante o período abrangido pela ronda de planeamento até 2028.
O número de veículos de teste em Desenvolvimento Técnico será reduzido em até 50 por cento à medida que a digitalização e os avanços tecnológicos permitirem a realização de mais testes em bancos de teste. Isto poderia poupar cerca de 400 milhões de euros por ano sem comprometer a qualidade.
Outras medidas incluem a melhoria dos serviços de compras, que permitirão gerar poupanças anuais superiores a 320 milhões de euros, o reforço do negócio pós-venda, que gerará mais de 250 milhões de euros por ano, e a otimização do tempo de produção ao longo dos pactos locais acordados, que irá poupar mais de 200 milhões de euros por ano. Todas estas medidas serão implementadas já em 2024.
